Conformité, communication… la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH

Par Journal du Net
Publié le 17/07/2019 à 11:51 | www.journaldunet.com
 

Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH

Depuis plusieurs années, la fonction Ressources Humaines s’est structurée autour de processus annuels : revue de la performance, révisions salariales annuelles et NAO… Cependant, loin de la routine, la fonction RH se voit régulièrement challengée par les différentes réformes du droit du travail.

Ces derniers mois, le domaine de la rémunération a par exemple subi, à lui seul, beaucoup de changements : index de mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, prélèvement à la source, loi Pacte et épargne salariale, transparence des rémunérations des dirigeants, prime exceptionnelle de solidarité… Ces réformes, qu’elles soient imposées par le gouvernement ou le résultat de l’action des mouvements sociaux, poussent la fonction RH dans son ensemble à ajuster ses pratiques et à avancer vite. 

Faire du digital un allié pour la conformité

La conformité est au cœur de l’action des professionnels des RH et leurs obligations en la matière sont de plus en plus importantes.