Peut-on sanctionner un salarié pour ses propos sur les réseaux sociaux ?

Par Blog du moderateur
Publié le 28/02/2019 à 17:14 | http://www.blogdumoderateur.com
 

« Mes propos n’engagent que moi ». Bien qu’il ne soit pas rare de trouver cette phrase au détour d’un compte Facebook ou Twitter, s’agit-il vraiment d’un bouclier imparable contre tout dérapage, ou encore d’une garantie de ne pas impliquer son employeur dans ses bévues ? Malheureusement, non.

Crédits photo : iStock / AVAVA

Réseaux sociaux publics et privés, la frontière est mince

La question se pose de plus en plus, depuis les scandales de la ligue du LOL et la tenue récente de « propos déplacés » d’un cadre supérieur d’une entreprise sur Twitter.