Anthropic présente Skills, un système modulaire permettant à Claude de charger à la demande des dossiers contenant instructions, scripts et ressources — dont un fichier SKILL.md — pour encapsuler des méthodes métier complètes et empiler plusieurs compétences via une « progressive disclosure » réduisant l'empreinte contextuelle. Ces modules automatisent des workflows (Excel, PowerPoint, Word, PDF), peuvent exécuter du code Python pour garantir des résultats déterministes, s'intègrent à Claude.ai et à Microsoft 365 via un connecteur MCP, et sont gérables par API (/v1/skills). Les avantages incluent cohérence, rapidité et composabilité, mais l'exécution de code impose des règles strictes de sécurité, de gouvernance et de contrôle des sources avant déploiement à grande échelle.
Anthropic a récemment présenté Skills, un système novateur permettant à Claude de charger, sur demande, des modules spécialisés. Disponible pour les utilisateurs Pro, Max, Team et Enterprise, cette innovation transforme l'assistant IA en expert métier capable d'exécuter des tâches complexes tout en préservant rapidité et cohérence.
Modules composables pour automatiser les workflows professionnels
Les compétences se présentent sous la forme de dossiers renfermant des instructions, des scripts et des ressources que Claude ne charge qu'en cas de nécessité. Contrairement aux approches classiques établies sur des prompts répétitifs, ce système modulaire permet d'encapsuler des méthodes de travail complètes.
Chaque module comporte un fichier SKILL.md contenant des métadonnées ainsi que des instructions détaillées. Claude effectue un balayage des Skills disponibles durant son activité et ne charge que les informations strictement indispensables, ce qui garantit la rapidité d'exécution. Cette méthode, désignée sous le terme « progressive disclosure » par Anthropic, autorise l'empilement de plusieurs compétences afin de coordonner des flux de travail complexes sans encombrer la fenêtre de contexte.
Les Skills s'empilent automatiquement quand c'est nécessaire, permettant par exemple à Claude d'invoquer simultanément des modules pour les directives de marque, les rapports financiers et le formatage de présentation. Cette composabilité ouvre la voie à des automatisations sophistiquées sans réécrire la logique centrale.
D'Excel à PowerPoint : un éventail élargi de compétences professionnelles
Les compétences améliorent les performances de Claude dans des tâches spécialisées telles que la manipulation d'Excel ou le respect des directives de marque d'une organisation. Anthropic met d'ores et déjà à disposition des modules préconfigurés permettant la génération de tableaux Excel intégrant des formules, la création de présentations PowerPoint respectant une charte graphique, ainsi que la production de documents Word et PDF.
Au-delà de la simple création de documents, les Skills sont en mesure d'intégrer du code Python susceptible d'être exécuté. Les modèles de langage démontrent une grande efficacité dans de nombreuses tâches, toutefois certaines opérations se prêtent davantage à l'exécution par du code traditionnel, notamment le tri d'une liste, dont la réalisation par génération de tokens s'avère nettement plus onéreuse qu'un algorithme de tri. Cette aptitude assure la garantie de résultats déterministes et reproductibles lors des opérations critiques.
Pour les départements marketing, juridiques ou financiers, les bénéfices sont substantiels. Fini les prompts bricolés à chaque fois : une fois la procédure encapsulée, Claude l'applique systématiquement, réduisant les erreurs et le temps de traitement.
Une intégration complète dans l'écosystème Claude
Les Skills sont accessibles aux utilisateurs Pro, Max, Team et Enterprise, offrant des compétences prédéfinies pour les tâches usuelles ainsi que la faculté de concevoir des Skills personnalisés. L'activation s'effectue de manière automatique en fonction de la tâche, sans intervention manuelle.
Au sein de Claude.ai, les abonnés ont la possibilité d'activer les Skills au moyen d'un « skill-creator » interactif qui accompagne la constitution du dossier ainsi que des fichiers de configuration. Anthropic a par ailleurs intégré Claude à Microsoft 365 au moyen d'un connecteur MCP permettant de relier Claude à SharePoint, OneDrive, Outlook et Teams. Cette intégration favorise la coopération et le partage au sein des organisations.
Pour les développeurs, l'API met à disposition un point d'accès /v1/skills permettant la création, la gestion des versions ainsi que l'administration des modules de manière programmatique. Dans Claude Code, les compétences peuvent être installées à partir d'une place de marché ou intégrées manuellement, puis diffusées par le biais de dépôts de gestion de versions.
Un avantage compétitif face aux alternatives
Les Skills diffèrent fondamentalement des approches existantes comme l'ingénierie de prompts ou la génération augmentée par récupération (RAG), grâce à la divulgation progressive où Claude ne voit initialement que les noms et descriptions. Chaque module ne requiert que quelques dizaines de tokens avant son activation effective.
Cette efficacité contraste nettement avec le Model Context Protocol (MCP) introduit par Anthropic en novembre dernier. Le MCP officiel sur GitHub à lui seul requiert des dizaines de milliers de tokens, et l'intégration de plusieurs MCP réduit considérablement le contexte disponible pour le travail effectif. Les Skills procurent une flexibilité équivalente tout en conservant une empreinte réduite au strict minimum.
Rien n'empêche d'utiliser les Skills avec d'autres modèles : on peut prendre un dossier Skills et demander à Codex CLI ou Gemini CLI de lire le SKILL.md, même si ces outils n'ont aucune connaissance native du système. Cette portabilité pourrait encourager le développement d'un écosystème de Skills interopérables.
Sécurité et gouvernance : des mesures de précaution indispensables
Cette fonctionnalité confère à Claude la capacité d'exécuter du code, ce qui implique qu'il convient de faire preuve de vigilance quant aux Skills employés et de se limiter à des sources fiables. La faculté d'exécuter du code étend considérablement le champ d'intervention, tout en exigeant une vigilance renforcée.
Des compétences malveillantes pourraient procéder à l'exécution de code nuisible, à l'exfiltration de données ou orienter le modèle vers des comportements indésirables. Anthropic préconise de n'installer que des Skills issus de sources dûment vérifiées et d'examiner attentivement leur contenu, en particulier les dépendances logicielles ainsi que les instructions relatives aux connexions réseau.
Pour les entreprises, la mise en œuvre à grande échelle requiert l'établissement de politiques de gestion des versions, la mise en place de contrôles d'accès ainsi que l'adoption de procédures de mise à jour. Les administrateurs bénéficient d'outils de gestion accessibles par l'intermédiaire de la console Claude, toutefois, le respect rigoureux des règles organisationnelles demeure essentiel afin d'assurer une utilisation sécurisée et harmonieuse.
Une adoption massive en perspective
La trajectoire de revenus d'Anthropic, potentiellement 26 milliards de dollars en 2026 contre 9 milliards estimés fin 2025, suggère que l'entreprise convertit avec succès l'intérêt des entreprises en clients payants. Les compétences pourraient contribuer à accélérer cette dynamique.
Simon Willison, ingénieur logiciel, prévoit une explosion cambrienne de compétences qui rendra la ruée vers le MCP de cette année relativement modeste. La simplicité du format — constitué essentiellement de fichiers Markdown et de scripts — facilite la collaboration au sein de la communauté. Certains dépôts GitHub ont d'ores et déjà entrepris la compilation de collections de compétences.
Pour les organisations, il s'agit désormais de déterminer les tâches répétitives susceptibles d'être automatisées et de les intégrer sous forme de modules réutilisables. En commençant petit, avec un Skill minimal pour une tâche ciblée, puis en étendant progressivement, les entreprises peuvent transformer Claude en véritable assistant métier adapté à leurs processus spécifiques.
