Fini le temps où les recruteurs publiaient une annonce dans un quotidien et attendaient, patiemment, le retour des CV et lettres de motivation par courrier. Internet est passé par là et a considérablement changé la donne du recrutement : réduction des délais de réponse, augmentation du nombre de candidatures reçues par offre, multidiffusion d’offres, candidats passifs et sur les réseaux sociaux… Le tableau pourrait être idyllique. Mais ces changements ont aussi apporté leur lot de difficultés : candidatures parfois peu ciblées, difficulté à effectuer des recherches pertinentes dans des CVthèques grandissantes, où le matching entre l’offre et la demande peut parfois se révéler laborieux, temps croissant passé sur les réseaux sociaux à rechercher la perle rare… Dans cet ouvrage, l’auteur entend donner aux RH les clés de lecture et d’appréhension de ce nouvel univers. Découvrez comment appréhender les différents outils du Web : sites emploi, réseaux sociaux, blogs, chaînes vidéos, moteurs de recherche…
